Linkedin Instagram
Linkedin Instagram

Enpresentzako formakuntza

FUNDAEren bidez bonifikagarriak diren prestakuntzak

Enpresei berdintasuna sustatzen, lan-ingurunean indarkeriak eta diskriminazioa prebenitzen eta berdintasunaren eta aniztasunaren arloko legezko betebeharrak betetzen laguntzen dieten formakuntzak diseinatzen eta ematen ditugu.

Formakuntza

Enpresa bakoitzaren errealitatera egokitutako formakuntza

Prestakuntza-ekintza bakoitza erakundearen errealitatera egokitzen da, haren jarduera-sektorea, langile kopurua, parte-hartzaileen profil profesionala eta planteatutako helburuak kontuan hartuta.

Eduki teknikoak, metodologia parte-hartzailea eta kasu praktikoak uztartzen ditugu, ikasitakoa enpresaren eguneroko jardunean aplikatzea errazteko.

Jarduera-sektorera
egokitua
Plantillaren tamainaren arabera
Eduki
praktikoak
Helburu pertsonalizatuak

Ematen ditugu,

besteak beste:

Emakumeen eta gizonen arteko berdintasuna lan-eremuan.
Sexu-jazarpenaren eta sexuan oinarritutako jazarpenaren prebentzioa.
LGTBIQA+ pertsonen aniztasuna, inklusioa eta eskubideak.
LGTBI-fobiagatiko jazarpenaren eta diskriminazioaren prebentzioa.
Indarkeria matxisten eta genero-indarkeriaren prebentzioa lan-eremuan.
Genero-indarkeriaren eta sexu-indarkeriaren biktima diren emakume langileen lan-eskubideak.
Instrukzio-batzordeentzako eta jazarpen-protokoloen ardura duten pertsonentzako prestakuntza.
Erakunde bakoitzaren behar espezifikoetara egokitutako prestakuntza.
Ordainsari-berdintasuna eta soldata-arrakala.
Erantzunkidetasuna, kontziliazioa eta zaintzen antolaketa.
Komunikazio eta hizkuntza inklusiboa.
Genero-ikuspegia duen lidergoa.

Formakuntza

bonifikagarria

Hobaria jaso dezakeen prestakuntzak erakundeei beren taldeen gaitasunak garatzeko aukera ematen die, prestakuntzara bideratutako baliabideak optimizatuz.
Ekuan, erakunde bakoitzaren beharretara egokitutako prestakuntza-ekintza bonifikagarriak diseinatzen eta ematen ditugu, bai berdintasunaren arloko betebeharrei erantzuteko, bai sentsibilizazioa, etengabeko hobekuntza eta erakundearen garapena sustatzeko.
Gainera, planak eta protokoloak modu eraginkorrean ezartzeko, beharrezkoa da langileek hartutako neurriak ezagutzea eta beren eguneroko jardunean nola aplikatu jakitea. Horregatik, neurri horien zabalkundea, ezarpena eta betetze eraginkorra errazten duen prestakuntza espezifikoa garatzen dugu, enpresek eskuragarri dituzten prestakuntza-kredituak ahalik eta gehien aprobetxatu ahal izan ditzaten.

FUNDAEren bidez bonifikagarria den formakuntza

Prestakuntza-ekintzek FUNDAEren bidez hobaria jaso dezakete. Prozesu hori errazteko, DEGIR Consultingekin lankidetzan egiten dugu lan. Prestakuntza bonifikatuaren kudeaketan espezializatutako erakundea da, eta administrazio-izapide guztiak egiteaz arduratzen da.

Ohiko

Galderak

Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean langileak dituzten enpresa guztiek urteko kreditu bat dute plantilla prestatzeko. Dagokion ekitaldiaren barruan erabiltzen ez bada, kreditua galdu egiten da.

FUNDAEren simulagailu ofizialaren bidez kontsulta daiteke, edo konpromisorik gabe kontsulta egiteko eska diezagukezu.

Kontsultatu FUNDAEren simulagailu ofiziala: https://simuladorcredito.fundae.es/

Gizarte Segurantzako Erregimen Orokorrean langileak izatea eta prestakuntza-kreditu erabilgarria edukitzea baino ez du behar. DEGIR Consulting arduratzen da FUNDAEren aurreko administrazio-izapide guztiez, prestakuntza-ekintza hasten denetik espedientea itxi arte.

Bai. DEGIR Consultingek egindako kudeaketari dagozkion ordainsariek ere hobaria jaso dezakete, aplikatu beharreko araudiaren arabera.

Prestakuntza amaitu eta behar bezala justifikatu ondoren, enpresak hobaria Gizarte Segurantzako kotizazioetan aplikatu ahal izango du, DEGIR Consultingek emandako jarraibideen arabera.

Esaguzu zer behar duzun, eta proposamen zehatza bidaliko dizugu.

edo bidali mezu elektroniko bat info@ekua.es helbidera

Hitz egingo dugu?

Azaldu zer behar duzun eta konpromisorik gabeko proposamen xehatua bidaliko dizugu, ahalik eta lasterren.

Kontaktua