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Formación para empresas

Formaciones bonificables a través de FUNDAE

Diseñamos e impartimos formaciones que ayudan a las empresas a promover la igualdad, prevenir las violencias y la discriminación en el entorno laboral y cumplir con las obligaciones legales en materia de igualdad y diversidad.

Formación

Formación adaptada a la realidad de cada empresa

Cada acción formativa se adapta a la realidad de la organización, teniendo en cuenta su sector, el tamaño de la plantilla, el perfil profesional de las personas participantes y los objetivos planteados.

Combinamos contenidos técnicos, metodología participativa y casos prácticos para facilitar la aplicación de los aprendizajes en el día a día de la empresa.

Adaptada
al sector
Según el tamaño de la plantilla
Contenidos
prácticos
Objetivos personalizados

Impartimos,

entre otras:

Igualdad entre mujeres y hombres en el ámbito laboral.
Prevención del acoso sexual y por razón de sexo.
Diversidad, inclusión y derechos de las personas LGTBIQA+.
Prevención del acoso y la discriminación por LGTBIfobia.
Prevención de las violencias machistas y violencia de género en el ámbito laboral.
Derechos laborales de las trabajadoras víctimas de violencia de género y violencia sexual.
Formación para comisiones instructoras y personas responsables de los protocolos de acoso.
Formación adaptada a las necesidades específicas de cada organización.
Igualdad retributiva y brecha salarial.
Corresponsabilidad, conciliación y organización de los cuidados.
Comunicación y lenguaje inclusivo.
Liderazgo con perspectiva de género.

Formación

bonificable

La formación bonificable permite a las organizaciones desarrollar las competencias de sus equipos optimizando los recursos destinados a la formación.
En Ekua diseñamos e impartimos acciones formativas bonificables adaptadas a las necesidades de cada entidad, tanto para dar respuesta a las obligaciones en materia de igualdad como para impulsar la sensibilización, la mejora continua y el desarrollo organizativo.
Además, la implantación efectiva de planes y protocolos requiere que las personas trabajadoras conozcan las medidas adoptadas y sepan cómo aplicarlas en su actividad diaria. Por ello, desarrollamos formación específica que facilita su difusión, implementación y cumplimiento efectivo, permitiendo a las empresas aprovechar al máximo los créditos de formación disponibles.

Formación bonificable mediante FUNDAE

Las acciones formativas pueden ser bonificables a través de FUNDAE. Para facilitar este proceso, colaboramos con DEGIR Consulting, entidad especializada en la gestión de formación bonificada, que se encarga de realizar toda la tramitación administrativa.

Preguntas

Frecuentes

Todas las empresas con personas trabajadoras en régimen general disponen de un crédito anual destinado a la formación de su plantilla. Si no se utiliza dentro del ejercicio correspondiente, dicho crédito se pierde.

Puede consultarlo a través del simulador oficial de FUNDAE o solicitar que realicemos  la consulta sin compromiso. 

Consultar el simulador oficial de FUNDAE https://simuladorcredito.fundae.es/  

Únicamente disponer de personas trabajadoras en régimen general y contar con crédito formativo disponible. DEGIR Consulting se encarga de toda la tramitación ante FUNDAE, desde el inicio de la acción formativa hasta el cierre del expediente.

Sí. Los honorarios correspondientes a la gestión realizada por DEGIR Consulting también pueden bonificarse, de acuerdo con la normativa aplicable.

Una vez finalizada y justificada la formación, la empresa podrá aplicar la bonificación en sus cotizaciones a la Seguridad Social, conforme a las indicaciones facilitadas por DEGIR Consulting.

Cuéntanos lo que necesitas y te enviaremos una propuesta detallada

o mándanos un correo a info@ekua.es

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